Al

Sr. Edgardo Arrieta

Adj. Secretaria General

CGT - Rosario

De nuestra mayor consideración:

Atento al interés demostrado por esa Central de Trabajadores, iniciada con la reunión mantenida el día lunes 27/03/07 con el Secretario General Sr. Néstor Ferraza y la continuidad dada en estos últimos meses su participación, en procura de encontrar alternativas que solucionen o atemperen la problemática de reinserción de las personas mayores de 45 años, calificadas en un concepto amplio y con muchos años en el empleo formal.

Pero aún restando en promedio más de 10 años para cumplir los plazos legales para alcanzar una jubilación digna.
Si bien el fluido diálogo mantenido con Ud., es reconocido, consideramos importante en alguno de estos encuentros la asistencia del Sr. Ferraza, ya que tiene la representación sindical de una fuente potencial de empleo para el grupo, cuya incidencia en los ingresos a la municipalidad es reconocida y es uno de nuestros objetivos, organizaciones públicas y/o privadas, dada por el perfil de calificación del grupo permite la incorporación en mayor número.
Como lo expresamos en distintas oportunidades, consideramos que el Estado tiene un rol principal, que no se hace presente en procurar la reinserción de los adultos mayores (+45 años), ya que puede implementar políticas públicas en ese sentido, pero sin una organización sindical que apoye y exteriorice ese pedido los tiempos serán mayores y su resultado incierto, continuando la destrucción psico-física de miles de trabajadores no regularizados o fuera de un empleo, llevándolos a una marginación irrecuperable.

Esperanzados de las posibilidades abiertas por Néstor Ferraza, de ocuparse de la problemática, siempre que no sean asumir la reinserción de miles, aunque la realidad es el grupo potencial si lo es, hoy los interesados no superan el centenar en Rosario.

Luego de más de seis reuniones realizadas, podemos decir que del intercambio producido en cada reunión fue fructífero, pudiendo resumir los puntos a ser tenido en cuenta para ir trabajando concretamente sobre ellos desde esa Central Regional, marcando la agenda de próximas reuniones, sin que puedan incorporarse otros a propuesta de partes:

• Exteriorización pública de la CGT Región Rosario y de los Sindicatos al apoyo de la reinserción de los mayores de 45 años o en un concepto más amplio los nacidos con anterioridad a 1969. También sería importante llevarlo al plano nacional.

• Incorporar en futuros convenios, cláusulas que propicien la incorporación de este sector etario, que como sabemos no es demandado por los empleadores privados y limitados por resoluciones normativas o decisiones internas por el Estado.

• Se planteo encarar un proceso de inclusión paulatina, pero continua de personal en distintos sectores, públicos, privados y organizaciones sindicales (Obras Sociales, etc...).

• La generación de nuevos puestos de trabajos, no depende del propio sindicalismo, pero puede incidir en las incorporaciones y también puede con su poder anticipar la creación de un puesto potencial en las distintas Entidades públicas y privadas.

• Hemos entregado ya un listado, donde tenemos casos más urgentes, dentro de esas urgencias priorizamos los Jefes/as de Hogar; personas que tienen a cargo su vivienda y tiempo transcurrido sin un empleo formal de tiempo completo, atendiendo las necesidades más urgentes y posibilitar la inclusión social de esas personas. Contamos con otros integrantes, que suministraremos sus datos en la medida que surjan las potenciales demandas que nos vayan comunicando.

• Esperamos que en el menor tiempo puedan iniciarse las convocatorias, entrevistas y demás requisitos, para iniciar el proceso de incorporación, teniendo presente que son personas que requerirán un período de espera, ante el acceso, para alcanzar la capacidad plena, dado que luego de varios años fuera del mercado laboral, deben retomar el treiling y la confianza personal, en muchos casos.

• Concretar en el menor plazo posible incorporaciones, la mejor forma de demostración del compromiso con la problemática, tanto para la Central, como para la mayor representación como actores de nuestra organización “transitoria”.

• Firmar convenios y acuerdos entre el Ministerio de Trabajo de la Nación y Secretaría de la Provincia, la Central General del Trabajo, FISFE, INADI Nacional o Regional y otros actores involucrados que quieran sumarse y si bien no constituimos una organización formal, poder también suscribir esos acuerdos.

• Dentro del grupo, la edad promedio es de 51 años, dándose una situación de que solo la tercera parte cuenta con una cuenta de correo electrónico, hoy elemental para la comunicación y búsqueda de empleo. Por ello y atento al ofrecimiento realizado de la utilización de las instalaciones de esa Central, sería importante contar con un espacio que cuente como mínimo con un par de computadoras y una impresora con conexión a internet, para que los propios integrantes del grupos puedan asistir a otros en su acceso a internet y manejo del correo y uso sin cargo del mismo, ya sea en la propia CGT o en algún sindicato ubicado en el área Central. Pensamos en unas horas por la mañana y otras por la tarde dos días en la semana. Contamos con un pedido al Ministerio de Trabajo de la Nación – Delegado Regional Rosario, sin respuesta hasta la fecha.

• Ante la falta de interés de funcionarios y de “nuestros representantes” en ocuparse de la problemática, mas allá de un interés protocolar, sin pasos concretos (proyectos). Hemos presentado como iniciativa ciudadana ante la Cámara de Diputados de Santa Fe el día 10/05/07 dirigida a su Pte. Sr. Edmundo Barrera y como requiere la firma de un Diputado (Justicialista por ser mayoría), hasta la fecha ninguno dio respuesta, no pudiendo tener ingreso formal (Nro. Exp.). La propuesta que no es un proyecto, ya que consideramos que se necesita el consenso para que la Comisión de Asuntos Laborales y Previsionales pueda aprobarlo. ¿ Cómo puede dar su aporte la CGT de la Provincia para alcanzar una pronta sanción de una Ley de inclusión etarea?. La Vice Gobernadora se comprometió a colaborar cuando ingrese a la Cámara de Senadores y que hasta fin de año darían los tiempos.

Al igual que en la provincia, se presentó ante el Concejo Municipal el 14/03/07, ingresado por Exp. 156.484-C-07 una propuesta similar, también como Iniciativa Ciudadana, si bien se dieron algunos avances, dada la cercanía del Concejo y sus Concejales, pero hasta la fecha no se vislumbra que exista una decisión de “nuestros representantes” de que sea aprobado un proyecto consensuado y pase a la sanción de una Ordenanza que se planteo como urgente y transitoria en su vigencia, totalmente fuera de prioridad de parte del Partido mayoritario, que a nivel local tiene la aprobación o no de nuestra propuesta.

Si bien las propuestas son similares por su diferente jerarquía, una es Ordenanza y otra una Ley provincial, en el segundo caso es más completa y técnicamente más trabajada y cuenta con mayor número de integrantes y adherentes que la piden (264). Aunque fueron denominadas igual “Empleo para todos, sin límite de edad, ni discriminaciones personales”.

• Combatir el trabajo en negro, dentro del grupo que integramos, comprendemos los empleados en negros, es claro que todos tenemos que colaborar en su disminución y eliminación ya que estas personas no cuentan con el sistema previsional, obra social, ni sindical ya que al estar ocultos su reclamo les significa la pérdida de ese empleo.

• Si bien el índice de ocupación disminuyó significativamente, se requiere propiciar toda actividad que genere mayor cantidad de puestos de trabajo y que sea parte de la evaluación de un emprendimiento la cantidad de horas y personas que serán empleadas, directa o indirectamente, tratando de lograr un mayor equilibrio entre oferta y demanda y así tendremos mejor calidad ($) de empleo.

• Reciente acuerdo firmado entre el Ministerio de Trabajo y la CGT, si el mismo comprende el objetivo de nuestro grupo y también expuesto en nuestras propuestas normativas.

Esperando que las sucesivas reuniones, con nuestros representantes designados que mantendremos, puedan ir dando tratamiento y solución a los puntos precedentemente enunciados.

Saludamos al Sr. Secretario Adjunto con la mayor atención.

Daniel Ceresa

Coordinador General

Grupo de Reinserción Laboral + 45

Firmada por la CGT Región Rosario el 29/10/07:

Secretario Adjunto Sr. Edgardo Arrieta

Busquedalaboral_45@yahoo.com.ar --- grupo.rl45@gmail.com

Celular grupo: 0341- 153056369